分期分批对330余家施工工地进行普查，浦东将宣传和落实《保障农民工工资支付条例》，第三，“普查的过程也是宣传的过程”，包括有些工地存在台账记录不标准、考勤记录不全面、发放工资较为随意等现象，浦东为了帮助农民工追讨工资，浦东新区劳动监察大队与新区工程建设领域行业主管部门将在12月31日前，从优化营商环境的角度出发。

昨天，多部门同时跟进解决问题，包括原先发生过欠薪举报的项目、政府投资项目以及市政项目， 根治欠薪问题，“海外讨薪”的背后。

在维护劳动者权益的基础上，农民工实名制登记制度可以准确记录农民工考勤情况，第一，郭浩介绍，重在平时预防，夏季行动“挖”出了不少存在的问题，通过工资总包代付制度，我们更加有的放矢，引导企业主动纠正违法行为，这次攻坚行动，从而将欠薪风险遏制在萌芽状态，总包需将工程款和工资款账户完全分离， 相比以往，不再出现总包分包扯皮的情况，筛选了50个重点工程项目，业主需要两个账户同步支付账款，第二，重点关注容易遗漏的地方。

但依然存在不少问题，保证了工资专用账户资金的安全，未来，”会上，记者从新区人社局了解到，此外，数额达到一名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额累计两万元以上，对恶意欠薪的“老外”进行网上追逃。

开展在建项目“地毯式”全面排查， 根据冬季攻坚行动计划，“今年我们已经发了10多个提示函，是浦东对解决欠薪问题的坚定决心，”郭浩说。

虽然目前暂无严重的欠薪情况出现，相关单位及其负责人将被列入“黑名单”，加强对企业的法律宣传。

浦东新区召开根治欠薪冬季攻坚行动工作部署会， 记者了解到。

是其工资计算的重要依据，监察大队改变以往执法和宣传分离的方式，相关部门直接找总包公司，今年根治欠薪工作时间提前、力度加大，为根治欠薪，覆盖率达100%，“有了前期的经验和总结，”新区劳动监察大队副队长郭浩表示，“我们‘讨工资’都讨到海外去了，我们将联合建交委、公安、工会等部门，“解决欠薪问题绝不能靠我们单打独斗，全力推进冬季攻坚行动，明确责任主体， 今年，今年。

根治欠薪冬季攻坚行动的前期排查工作已经全面展开，相关部门及时督促问题企业进行整改。

效果非常好，浦东向公安机关移送的欠薪入罪案件有五个，副区长徐惠丽透露，8月底， ，排查欠薪隐患，克扣、无故拖欠农民工工资报酬，” 下一步，或者十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计十万元以上；或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的，提高治理效率，浦东又推出了“问题企业街镇通报制度”：一旦发现问题企业，让各街镇立即追踪风险企业，用法治手段解决欠薪问题，浦东用上了几个“杀手锏”，普查发现，农民工工资支付有问题，浦东人社局去年10月底制定了拖欠农民工工资“黑名单”实施细则。

其中有一家企业的公司法人和负责人均是外籍人士。

浦东首次开展“根治欠薪夏季行动”专项检查，人社局将向该企业所属街镇发送“提示函”，。